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| 按照“职能清晰、权责明确、精简高效、协作有序”的原则，制定了公司组织架构方案。通过公司有效的组织运行，确保公司职能分配合理、岗位分工明确，管理无交叉和无空白；确保公司各项经营管理活动得以有效实现；确保公司组织中的每个成员都清楚自己的职责，员工内在潜能得以充分挖掘和发挥；确保公司实现积极健康快速地发展。 |
| 人力资源是企业的第一资本，是企业最宝贵的财富。公司通过建立完善的培训体系、提供具有竞争力的薪酬福利，实现员工与 公司共同发展。 |
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